Компания Секвойя Сервис – это надежный партнер для вашего бизнеса. Мы специализируемся на аутсорсинге персонала в Москве, Московской области и центральной части России с 2010 года. Наша основная цель – помочь нашим клиентам повысить эффективность и экономичность их бизнеса, освободив их от рутины и повседневных задач.
Что делает нас лидерами в этой области уже более 10 лет? Мы успешно оказываем услуги по разгрузке-погрузке, комплектации, стикеровке, набору, упаковке и другим операциям на складах, производстве и в торговой зоне. Наша компания обеспечивает высокое качество предоставляемых услуг за счет долгосрочного вывода наших сотрудников на одни и те же объекты заказчиков.
Мы гордимся наличием собственной сети кадровых агентств и партнерством с независимыми кадровыми агентствами в регионах РФ и РБ. Это позволяет нам предложить широкий спектр услуг для оптимизации бизнес-процессов нашим клиентам.
У нас открыты вакансии для специалистов различных направлений, включая Менеджера по персоналу (удаленный формат), Водителя-курьера на автомобиле компании, Менеджера по подбору и адаптации, Руководителя отдела персонала, Менеджера по подбору персонала, Водителя-экспедитора на транспорте компании (категория В), Руководителя отдела подбора персонала.
Присоединяйтесь к нашей команде, где ценятся профессионализм, ответственность и стремление к совершенствованию. Развивайтесь вместе с нами и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании Секвойя Сервис.
деревня Саларьево, Москва, Орск, посёлок Вёшки, Самара, Санкт-Петербург, Челябинск
57
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Даниил
Я работал в компании Секвойя Сервис на должности Руководителя отдела персонала. Хочу отметить высокую лояльность компании к своим сотрудникам. Руководство всегда поддерживало и стимулировало нас, ценило наше время и участвовало в развитии наших профессиональных навыков. Было приятно видеть, что наш труд оценивается и внимание уделяется нашему комфорту и благополучию.
Однако, иногда возникали ситуации, когда не хватало четкости в коммуникации между руководством и сотрудниками. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для улучшения эффективности работы.
В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной, коллеги поддерживали друг друга, что создавало приятную рабочую обстановку. Организация работы была структурированной, что помогало эффективно выполнять поставленные задачи. Отмечу также, что возможности для профессионального роста были предоставлены.